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Après 50 ans : réserve ou poste civil pour les femmes
La réserve offre un engagement souple : contrat de 1 à 5 ans, souvent entre 20 et 60 jours par an. On reste salariée ou retraitée du civil, tout en apportant ses compétences en gestion de projet, finance, droit, communication, cyberdéfense ou renseignement à une unité, un état-major ou un service spécialisé.
Pour un poste de Civils de la Défense, on intègre l’administration, souvent en catégorie A ou B. Les domaines qui recrutent le plus les femmes de plus de 50 ans sont l’achat-finance, le numérique-cyber, la santé-social, les ressources humaines, le juridique ou la logistique, avec par exemple des postes de juriste, responsable ressources humaines ou cheffe de projet numérique.
Plus de 50 ans : quels salaires dans l’Armée ?
En réserve, la rémunération se calcule à la journée selon le grade. Les grilles récentes placent la solde entre 40 et 160 € nets par jour, une experte bac+5 pouvant viser autour de 105 € nets par jour. Cette solde est en général non imposable, ce qui augmente l’intérêt du dispositif. En civil, les salaires moyens atteignent environ 3 391 € nets en catégorie A, 2 675 € en B et 2 263 € en C, avec des contractuelles cadres souvent recrutées entre 2 500 et 2 800 € nets. Ce regard sur l’âge peut changer une trajectoire.
